Wanneer jouw droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar je betreffende houdt.
Destijds je vanwege dit in het begin met coaching begon, hoorde ik betreffende veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien je terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer wel dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep over in, het er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen Vacature Brielle het was.
Is daar een perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale Vacature Katwijk banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn een aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel hebben dat je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Indien je niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk vinden betreffende je baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te Vacature Dordrecht onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden van hoofdhaar missie tot dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden over, houden over het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn Vacature Westland teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen Vacature Binnenmaas op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
